ग्लोबल जेंडर गैप रिपोर्ट 2024: पुरुषों की हर 100 रुपये की कमाई पर भारतीय महिलाएं केवल 40 रुपये ही कमाती हैं

विश्व आर्थिक मंच के बुधवार को जारी वैश्विक लैंगिक अंतर सूचकांक डेटा बताता है कि 146 देशों की सूची में से भारत पिछले साल के मुक़ाबले दो स्थान फिसलकर 129वें स्थान पर आ गया है। इस सूची के अनुसार दक्षिण एशिया में, पाकिस्तान ने सबसे खराब प्रदर्शन दिखाया जबकि बांग्लादेश, नेपाल, श्रीलंका और भूटान भारत से आगे रहे। कुल मिलाकर, इस वर्ष की सूची में आइसलैंड दुनिया में सबसे अधिक जेंडर इक्वालिटी देश के रूप में शीर्ष पर है, जबकि फिनलैंड और नॉर्वे उसके बाद दूसरे स्थान पर हैं। यूनाइटेड किंगडम 14वें, डेनमार्क 15वें, दक्षिण अफ्रीका 18वें स्थान पर है। संयुक्त राज्य अमेरिका 43वें, इटली 87वें, इजराइल 91वें, दक्षिण कोरिया 94वें और बांग्लादेश 99वें स्थान पर है।

वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की ग्लोबल जेंडर गैप रिपोर्ट 2024 के अनुसार, 2006 से लगातार कवर किए गए 101 देशों को ध्यान में रखते हुए, 2023 से लिंग अंतर 0.1 प्रतिशत अंक कम हो गया है। प्रगति की वर्तमान दर पर, पूर्ण समता तक पहुँचने में 134 वर्ष लगेंगे अर्थात हम पूर्ण समता 2158 में छू सकेंगे-जो अब से लगभग पाँच पीढ़ियाँ हैं। डब्ल्यूईएफ की प्रबंध निदेशक सादिया कहती हैं कि राष्ट्रीय और क्षेत्रीय स्तर पर लक्ष्यों को आगे बढ़ाने में सरकार और व्यावसायिक कार्रवाई महत्वपूर्ण रही है; वर्तमान परिवर्तनों के सामने केवल हस्तक्षेपों का पैमाना और स्थिरता अपर्याप्त है। अर्थव्यवस्थाएं पिछड़ने और लाखों महिलाओं और लड़कियों को संघर्ष और जरूरत के समय में वापस फेंकने का जोखिम नहीं उठा सकतीं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि महिलाओं को संसाधनों, अवसरों और निर्णय लेने वाले पदों तक निर्बाध पहुंच मिले, आर्थिक लैंगिक समानता में बड़े बदलाव की आवश्यकता है। सरकारों से लैंगिक समानता को एक आर्थिक अनिवार्यता बनाने के लिए व्यवसाय और नागरिक समाज के साथ मिलकर काम करने के लिए आवश्यक रूपरेखा स्थितियों का विस्तार और मजबूत करने का आह्वान किया जाता है, एक ऐसी व्यवस्था जो सबसे बुनियादी जरूरतों को पूरा करती है और नवाचार के बहुत किनारों को प्रेरित करती है।

भारत बांग्लादेश, सूडान, ईरान, पाकिस्तान और मोरक्को के साथ सबसे निचले स्तर की आर्थिक समानता वाली अर्थव्यवस्थाओं में शामिल है। इन सभी ने अनुमानित अर्जित आय में 30% से कम लैंगिक समानता दर्ज की। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि भारत ने 2024 में अपने लिंग अंतर का 64.1 प्रतिशत कम कर लिया है। जबकि भारत माध्यमिक शिक्षा नामांकन के मामले में लैंगिक समानता पर उच्च स्थान पर है, परन्तु टेरिटरी इनरोलमेंट (tertiary enrolment) में 105वें, साक्षरता दर पर 124वें और प्राथमिक शिक्षा नामांकन में 89वें स्थान पर है। इससे शैक्षिक उपलब्धि उपसूचकांक में 26वें से 112वें स्थान पर भारी गिरावट आई। राजनीतिक सशक्तिकरण उपसूचकांक में, भारत ने राज्य प्रमुख संकेतक पर अच्छा प्रदर्शन किया, लेकिन संघीय स्तर पर महिलाओं के प्रतिनिधित्व में अपेक्षाकृत कम स्कोर किया, मंत्री पदों पर केवल 6.9% और संसद में 17.2% के साथ। यह महिलाओं के राजनीतिक सशक्तीकरण के मामले में 65वें स्थान पर है और पिछले 50 वर्षों में महिला/पुरुष राष्ट्राध्यक्षों के साथ वर्षों की संख्या के मामले में यह 10वें स्थान पर है।

आर्थिक समता और अवसर उपसूचकांक में, भारत 2023 के समान 142वें स्थान पर है, और वैश्विक स्तर पर सबसे निचले में से एक के रूप में अपनी स्थिति बरकरार रखी है। यह श्रम-बल भागीदारी दर पर 134वें और समान काम के लिए वेतन समानता पर 120वें स्थान पर है, जो पुरुषों और महिलाओं के बीच कमाई में पर्याप्त असमानताओं को दर्शाता है। स्वास्थ्य एवं उत्तरजीविता सूचकांक में भारत 142वें स्थान पर कायम है। रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत के आर्थिक समानता स्कोर में सुधार हो रहा है, लेकिन 2012 के 46 प्रतिशत के स्तर पर लौटने के लिए इसे 6.2 प्रतिशत अंक बढ़ाने की जरूरत है। भारतीय महिलाएं पुरुषों की हर 100 रुपये की कमाई पर 40 रुपये कमाती हैं। वैश्विक लिंग अंतर सूचकांक डेटा के अनुसार भारत भी सबसे निचले स्तर की आर्थिक लैंगिक समानता वाले देशों के समूह में शामिल है। भारत की आर्थिक समता 39.8 प्रतिशत रही। इसका मतलब यह है कि भारत में महिलाएं पुरुषों की हर 100 रुपये की कमाई पर औसतन 39.8 रुपये कमाती हैं।

विश्व में 87.4% के साथ लाइबेरिया और 85.4% के साथ बोत्सवाना ऐसी अर्थव्यवस्थाएँ हैं जहाँ आर्थिक लिंग समानता सबसे अधिक है। डब्ल्यूई की रिपोर्ट के अनुसार इन देशों में महिलाओं की श्रम-शक्ति भागीदारी 95% या उससे अधिक है। महिलाओं का कम प्रतिनिधित्व विश्व स्तर पर लैंगिक समानता में एक स्पष्ट कमजोरी कार्यबल में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व में आती है,
दोनों वरिष्ठ और प्रबंधकीय भूमिकाओं में विश्व स्तर पर वरिष्ठ भूमिकाओं में समानता केवल 40.5% तक पहुंच गई है, जो उपसूचकांक में सबसे कम स्कोर है। उद्योगों में महिलाओं के असमान अनुपात से उत्पन्न होने वाला एक महत्वपूर्ण निहितार्थ कार्यबल में अन्य लैंगिक असमानताओं का सुदृढ़ीकरण है। कुछ क्षेत्रों में महिलाओं के अनुपातहीन प्रतिनिधित्व को लैंगिक वेतन अंतर में योगदान देने वाले कई कारकों में से एक के रूप में दर्ज किया गया है। जिन उद्योगों में महिलाओं की श्रम शक्ति में हिस्सेदारी अधिक है, वहां वेतन कम होता है। इसका उलटा भी सच है: जिन उद्योगों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है, वे अधिक वेतन देने वाले होते हैं।

कम वेतन वाले उद्योगों में महिलाओं की एकाग्रता, नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व के साथ मिलकर, महिलाओं की आर्थिक समृद्धि तक पहुंच और उनके पूरे कामकाजी जीवन में धन बनाने के अवसर को प्रभावित करने वाली स्थितियों का एक हानिकारक युग्म है। विश्व स्तर पर महिलाओं के लिए शीर्ष स्तर के पद बहुत कम पहुंच वाले हैं, जो पिछले संस्करण में वैश्विक “शीर्ष पर ड्रॉप” के रूप में पेश किए गए मीट्रिक में वरिष्ठता स्तर द्वारा डेटा के पृथक्करण से स्पष्ट होता है।प्रबंध निदेशक सादिया जाहिदी कहती हैं, “कुछ उज्ज्वल बिंदुओं के बावजूद, इस साल की ग्लोबल जेंडर गैप रिपोर्ट में उजागर किए गए धीमे और वृद्धिशील लाभ, विशेष रूप से आर्थिक और राजनीतिक क्षेत्रों में लैंगिक समानता हासिल करने के लिए नए सिरे से वैश्विक प्रतिबद्धता की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित करते हैं।” “हम समता के लिए 2158 तक इंतजार नहीं कर सकते। अब निर्णायक कार्रवाई का समय है।”

सरकार में महिला प्रतिनिधित्व में सुधार की संभावना

2024 ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स में शामिल सभी अर्थव्यवस्थाओं में, 24 अर्थव्यवस्थाओं में 25 महिला राष्ट्र प्रमुख हैं। संसदीय प्रतिनिधित्व में लैंगिक समानता 2024 में 33% की रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गई, जो 2006 (18.8%) से लगभग दोगुनी हो गई है। राजनीतिक क्षेत्र में महिलाओं का प्रतिनिधित्व संघीय और स्थानीय स्तर पर बढ़ा है, हालांकि विश्व स्तर पर शीर्ष स्तर के पद महिलाओं के लिए काफी हद तक दुर्गम हैं।

रिपोर्ट के अनुसार 2024 में, इतिहास की सबसे बड़ी वैश्विक आबादी 60 से अधिक राष्ट्रीय चुनावों में मतदान करने के लिए तैयार है, जिसमें बांग्लादेश, ब्राजील, भारत, इंडोनेशिया, मैक्सिको, पाकिस्तान और संयुक्त राज्य अमेरिका जैसी प्रमुख अर्थव्यवस्थाएं शामिल हैं। पिछले 50 वर्षों में, ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स द्वारा ट्रैक की गई लगभग आधी (47.2%) अर्थव्यवस्थाओं में शीर्ष राजनीतिक कार्यालय में कम से कम एक महिला रही है। रिपोर्ट का अनुमान है कि 2024 में 60 से अधिक राष्ट्रीय चुनावों और इतिहास की सबसे बड़ी वैश्विक आबादी के मतदान करने के साथ, इस प्रतिनिधित्व में सुधार हो सकता है।

समानता समझ में आ सकती है, लेकिन इसको पूर्ण रूप से पाने के लिए निर्णायक नेतृत्व और समर्पित संसाधनों की आवश्यकता होती है। दावोस में इस साल की वार्षिक बैठक में, वर्ल्ड इकनोमिक फोरम ने ग्लोबल जेंडर पैरिटी स्प्रिंट लॉन्च किया, जिसमें सरकारों, व्यवसायों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और अन्य हितधारकों को समानता की राह पर छह साल के लिए एक साथ लाया गया जिसमें कार्रवाई को संगठित करने, अंतर्दृष्टि का आदान-प्रदान करने, साझेदारी को बढ़ावा देने और आर्थिक लैंगिक समानता में तेजी लाने और आर्थिक परिवर्तन, नवाचार और विकास प्रदान करने के लिए बलों को एकजुट करने का आह्वान किया।